უამრავმა გამოკვლევამ აჩვენა, თუ რა სარგებლობა მოაქვს ოთხდღიანი კვირის მუშაობას.YOSHIKAZU TSUNO / AFP / გეტის სურათები Გასულ პარასკევს, CNN Money გამოაქვეყნა მოთხრობა ახალ ზელანდიაში არსებულ კომპანიასთან დაკავშირებით, რომელიც აპირებდა ოთხდღიანი სამუშაო კვირის პოლიტიკის განხორციელებას, იდეის ორთვიანი საცდელი გამოსადეგი წარმატების მიღწევის შემდეგ.
შაბათ-კვირის განმავლობაში, აშშ-ს კიდევ რამდენიმე ახალმა საშუალებამ აიტაცა ეს ამბავი, რამაც საინტერესო დისკუსია გააჩინა, შესაძლებელია თუ არა ამ იდეის გადანერგვა ამერიკულ სამუშაო ადგილებზე. ყოველივე ამის შემდეგ, განმეორებითი შვიდდღიანი ინტერვალებით ცხოვრების მთელი კონცეფციაა მთლიანად ადამიანის მიერ შექმნილი . რატომ უნდა შემოვიფარგლოთ მხოლოდ ორ-ორი ფიქსირებული გაყოფით?
ახალი ზელანდიის კომპანიის Perpetual Guardian– ის აღმასრულებელმა დირექტორმა, ენდრიუ ბარნსმა თქვა, რომ თანამშრომლების სამუშაო კვირაში ოთხი დღე ხუთის ნაცვლად, მოტივირებულ, ენერგიულ, სტიმულირებულ, ერთგულ სამუშაო ძალას მიანიჭებს და ეს შეიძლება რევოლუციური გზა იყოს სხვა სამუშაო ადგილებიც.
ყველასთვის, ვინც ფიქრობს, რომ შეუძლებელია ოთხდღიანი სამუშაო კვირის დაარსება აშშ – ში, უნდა იცოდეთ, რომ ხუთდღიანი სამუშაო კვირის თანამედროვე სტანდარტი ძლივს სტანდარტი იყო ბოლო დრომდე.
მოკლე ისტორიული რეპლიკა: ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით იდეა გამოიგონა ახალი ინგლისის ქარხანამ 1908 წელს. მანამდე ამერიკელი მუშები მხოლოდ კვირაობით ასვენებდნენ ქრისტიანულ თაყვანისმცემლობას. ქარხნის მეპატრონემ პირველი ორდღიანი შაბათ-კვირი შესთავაზა ებრაელ მუშაკებს, რომ მათ შეეძლოთ შაბათის დაცვა და კვირაობით არ უნდა შეადგინონ სამუშაო, რამაც შეურაცხყო ქრისტიანთა უმრავლესობა. მოგვიანებით მეპატრონემ ორდღიანი შაბათ-კვირა გაავრცელა ყველა მუშაზე და მას უფრო მეტი დამსაქმებელიც მიჰყვა მას.
მაგრამ, გასული საუკუნის 30 – იანი წლების დიდი დეპრესიის შემდეგ, ხუთდღიანი სამუშაო კვირა გახდა საზოგადოებრივი ნორმა აშშ – ში და ბევრად მოგვიანებით არაქრისტიანულმა ქვეყნებმა მიჰყვნენ მაგალითს.
მაგალითად, ჩინეთმა არ დააწესა ხუთდღიანი სამუშაო კვირა 1995 წლამდე (გავრცელებული ინფორმაციით, მსოფლიო სავაჭრო ორგანიზაციაში გაწევრიანების პირობა); იაპონიამ თანდათანობით შემოიტანა სამუშაო გეგმა 1980 – დან 2000 წლამდე (ბევრი სკოლა ჯერ კიდევ შაბათობით ნახევარ დღეს მუშაობს); ბევრ მუსულმანურ ქვეყანაში პარასკევ-შაბათის შაბათ-კვირას დგება რელიგიური თაყვანისმცემლობის დრო დათმობისთვის; ზოგიერთ ქვეყანაში, მაგალითად მექსიკაში და ინდოეთში, ხალხი კვლავ მუშაობს ორშაბათიდან შაბათის ჩათვლით.
შემოთავაზებები ხუთდღიანი კვირის შესამცირებლად არც ახალია.
როგორც ჩანს, Google- ის თანადამფუძნებელმა, ლარი პეიჯმა განიხილეს ოთხდღიანი სამუშაო კვირა. ოუენ ჯონსი, შრომის საკითხის მიმომხილველი The Guardian , აქვს ვნებიანად ემხრობოდა იმავე იდეას. აღარაფერი ვთქვათ, უამრავი აკადემიური კვლევა ეს გვიჩვენებს შემცირებული კვირების მუშაობის სარგებელს.
პრაქტიკაში, ოთხდღიანი სამუშაო კვირა ყოველთვის ისეთი კარგი არ არის, როგორც ქაღალდზე, ყოველ შემთხვევაში, აშშ-ში.
ახალ ზელანდიაში Perpetual Guardian- ისგან განსხვავებით, რომელიც ნაკლებად ზრუნავს ოფისში გატარებული საათების რაოდენობაზე და უფრო მეტად იმაზე, თუ რისი მიღება შეგვიძლია ამისგან, ბარნსის აზრით, ამერიკელ ავტორიტეტებს ნამდვილად აინტერესებთ საათები. ხუთი დღის ნაცვლად ოთხი დღე მუშაობს? მშვენიერი მაგრამ თქვენ კვირაში 40 საათი მაინც უნდა დადოთ!
Symphony Space, საშემსრულებლო ხელოვნების ორგანიზაცია, რომელიც ნიუ – იორკში მდებარეობს და საშუალებას აძლევს თანამშრომლებს იმუშაონ რეგულარულად ხუთდღიანი კვირით ან კვირაში ოთხი 10 – საათიანი დღით.
დევიდ სტივენსმა, მენეჯმენტის კონსულტანტმა, განაცხადა ა 2014 წლის LinkedIn პოსტი რომ მის ერთ-ერთ ძველ დამსაქმებელს მსგავსი პოლიტიკა ჰქონდა. კომპანიას ჰქონდა ორი გუნდი, რომლებიც მუშაობდნენ ცალკეულ ოთხდღიან ცვლაში, ერთი ორშაბათიდან ხუთშაბათამდე და მეორე სამშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით, ასე რომ კომპანიას შეეძლო ბიზნესის წარმოება კვირაში ხუთი დღის მსგავსად, როგორც კომპანიების უმეტესობა. მაგრამ ორივე გუნდს 10-საათიანი დღე უნდა ემუშავა.
ნაკლები სამუშაო დღის განმავლობაში უფრო გრძელი საათები ოთხდღიანი სამუშაო კვირის კრიტიკოსების ძირითადი საზრუნავია.
იდეის ძირითადი პრობლემაა ის, რომ რაც უნდა შესრულდეს სამუშაო, უნდა შესრულდეს იმავე დროის საერთო მოცულობაში, - წერს ოჰაიოს სახელმწიფო უნივერსიტეტის საზოგადოებრივი ჯანდაცვის პროფესორი ალარდ დემბე სტატიაში Საუბარი 2016 წელს
ხუთი ხუთი რვასაათიანი მორიგეობის სამუშაო უდრის ოთხი 10-საათიანი ცვლას. Მართალია. მაგრამ ამ გრაფიკის შედეგები განსხვავებულია. საშიშროება არის ჯანმრთელობის ზემოქმედების უგულებელყოფა, რაც შეიძლება დაღლილობისა და სტრესის შედეგად წარმოიშვას, რომელიც ჩვეულებრივზე მეტხანს სამუშაო დღის განმავლობაში გროვდება, თქვა მან.
ცხადია, რომ ეს სხვა ქვეყნების პრობლემა არ არის.
მაგალითად, ნიდერლანდებში ოთხდღიანი (რვა საათი დღეში) სამუშაო კვირა უკვე ნორმაა, ნათქვამია ჰოლანდიის მთავრობის სტატისტიკის მიხედვით CNN, საშუალო სრულ განაკვეთზე მომუშავე ნიდერლანდებში კვირაში მხოლოდ 29 საათი მუშაობს.
შედარებისთვის, ამერიკელები კვირაში 47 საათს მუშაობენ და ბევრს სურს კიდევ უფრო მეტი შრომა.
