Uber– ის აღმასრულებელმა დირექტორმა დარა ხოსროშაჰიმ დაადასტურა, რომ იგი სრულიად კვალიფიციურია ქალთა სამიტზე გამოსვლისთვის

გააგზავნეთ ჩანთა ნაგავი

Uber– ის აღმასრულებელი დირექტორი დარა ხოსროშაჰი არასოდეს კარგავს შესაძლებლობას, ხელი შეუწყოს Uber– ის იმიჯს, როგორც ინკლუზიურ, სოციალურად პასუხისმგებელ კომპანიად.

ამ კვირაში მან სიტყვით მიმართა ბიზნესის ლიდერების აუდიტორიას Fortune's ყველაზე ძლიერი ქალთა სამიტზე ლაგუნა ნიგუელში, კალიფორნია. ხოსროშაჰი არავითარ განმარტებაში არ არის ძლიერი ქალი, მაგრამ იმისათვის, რომ მას უფრო კვალიფიკაციურად გამოიყურებოდეს ღონისძიებისთვის, მიმავალმა მთავარმა დედალი ლილი ხოსროშაჰი მოიყვანა.

ეს იყო ლილი ხოსროშაჰის პირველი ცნობილი მედია გამოჩენა აშშ-ში. მან და დარამ მონაწილეობა მიიღეს სცენაზე საუბარში ბედი რედაქტორი პეტი სელერსი მათი ოჯახის დრამატული ისტორიის შესახებ 1970-იანი წლებიდან ირანიდან აშშ – ში იმიგრაციის შესახებ.

დარა ხოსროშაჰი (ისწავლეთ როგორ გამოთქვით მისი გვარი) აქ ) 1969 წელს დაიბადა ირანში შეძლებულ, გამოჩენილ მუსულმანურ ოჯახში და თავდაპირველად ელოდებოდა მისი ოჯახის სამომხმარებლო პროდუქტის ბიზნესის მემკვიდრეობას. 1979 წელს ოჯახი ირანის რევოლუციის დროს გაიქცა ქვეყნიდან და ყველაფერი დატოვა. ისინი საფრანგეთში მცირე ხნით დარჩნენ, სანამ ამერიკაში დასახლდებოდნენ.

ჩვენ ძალიან შეზღუდული ფული გვქონდა, ლილი ხოსროშაჰიმ გაიხსენა ოჯახის პირველი დღეები აშშ-ში, აქამდე არასდროს ვმუშაობდი. მე დავიწყე მუშაობა სრულ განაკვეთზე და ყველა ფულის შოვნა ჩადეთ დარას [და კიდევ ორი ​​ვაჟის] განათლებაში ... და ეს ძვირი ღირდა. მახსოვს, იმ დროს ყავა იყო 0,15 დოლარი [ჭიქა] და ჩემთვის არ ვიყიდი ფინჯან ყავას.

დღეს მას ფინჯან ყავას ვყიდულობ, ხუმრობით უთხრა დარამ.

დედის თავდაუზოგავი განათლების წყალობით დარა ხოსროშაჰიმ დიპლომი მიიღო ბრაუნის უნივერსიტეტში, 1990-იან წლებში დაიწყო საქმიანობა ინვესტიციის ბანკირის თანამდებობაზე Wall Street- ში და შემდეგ გადავიდა ინტერნეტ ინდუსტრიაში. Uber– ში გაწევრიანებამდე, ის 13 წლის განმავლობაში იყო მოგზაურობის დაჯავშნის საიტის Expedia– ს გენერალური დირექტორი.

Uber- ზე საუბრისას, დარა ხოსროშაჰის მთავარი გზავნილი ღონისძიებაზე ის იყო, რომ Uber განიხილავს მძღოლებს ჯანმრთელობის დაზღვევისა და სხვა შეღავათების მინიჭებას. ამჟამად, Uber- ის მძღოლები ითვლება პარტნიორად, ან დამოუკიდებელ კონტრაქტორად სახელფასო პირობებში და არ აქვთ იგივე შეღავათები, როგორც სრულ განაკვეთზე დასაქმებულებს.

პირველად ვფიქრობ, რომ ახლა ვუსმენთ ჩვენს მძღოლებს და მათთან ერთად ვთანამშრომლობთ ჩვენს მომსახურებებზე, თქვა მან. თუ თქვენს მძღოლებს 'პარტნიორებს' უწოდებთ, მაშინ ისე მოიქეცით, როგორც პარტნიორები, რომ არ მიიღოთ ეს სამყარო, სადაც დამოუკიდებელი კონტრაქტორები 'არ აქვთ' და სრულ განაკვეთზე დასაქმებულები 'აქვთ'.

Uber- მა ცოტა ხნის წინ დაიწყო სამედიცინო დაზღვევის მიწოდება ევროკავშირში მძღოლებისთვის, ნაწილობრივ ზეწოლით რეგიონის შრომის კანონმდებლობით. ხოსროშაჰი ახლა განიხილავს პრაქტიკის გავრცელებას ყველა ბაზარზე. ჩვენ გრძელი გზა გვაქვს გასავლელი, მაგრამ ყოველ შემთხვევაში ევროპაში ერთი ნაბიჯით მივუახლოვდით, თქვა მან.

როდესაც ერთი წლის წინ Uber- მა ხოსროშაჰი აღმასრულებელ დირექტორად დანიშნა, მას დიდი იმედი ჰქონდა, რომ შეასწორებს გაფუჭებული რეპუტაცია, რომელიც დატოვა დამფუძნებელმა ტრევის კალანიკმა.

ეჭვგარეშეა, რომ მან სერიოზულად მიიღო საქმე. გასულ თვეს, მან თავის პირველ კურსს იხსენიებს Uber– ზე TechCrunch Disrupt– ის კონფერენციაზე სან – ფრანცისკოში, თავის ახალ მთავარ მრავალფეროვნების ოფიცერთან, ბო იანგ ლითან ერთად; გასულ კვირას, იგი გამოჩნდა Bloomberg– ის გლობალურ ბიზნეს ფორუმზე ნიუ – იორკში, Ford– ის აღმასრულებელ დირექტორთან ჯეიმს ჰეკეტთან და Lyft– ის პრეზიდენტ ჯონ ზიმერთან ერთად, რომ გამოაცხადონ Bloomberg– თან გარემოსდაცვითი თანამშრომლობა, რათა დაეხმაროს ნახშირბადის გამონაბოლქვის შემცირებას ქალაქებში. ერთი დღის შემდეგ, ის სან-ფრანცისკოში დაბრუნდა, რომ Salesforce- ის ყოველწლიურ Dreamforce კონფერენციაზე მძღოლების სარგებელზე ისაუბრა.