წერილი მარტივი ჩვევისთვის: შეგიძლიათ გონებრივად გაანადგუროთ სხვა სტარტაპები?

მარცხენა, მარკეტინგი Whil– ისგან, დაარსდა 2014 წლის ივლისი. მარჯვნივ, მარკეტინგი Simple Habit– ისგან, დაარსდა 2016 წლის მაისი.ეკრანული კადრები, Whil და მარტივი ჩვევა

ღია წერილი იუჰნა კიმს, მედიტაციური აპლიკაციის Simple Habit დამფუძნებელს.

ძვირფასო ქალბატონო კიმ,

ჩვენ არასდროს შევხვედრილვართ, მაგრამ თქვენ კარგად მიცნობთ. ჩემი კომპანია Whil სამი წლის წინ დავიწყე. ჩვენ გვაქვს კეთილდღეობის ტრენინგის პლატფორმა, რომელიც დაეხმარება ხალხს უფრო ჯანმრთელი, ბედნიერი და ჩართული ცხოვრებით. Whil- ის დაწყებამდე, მე მქონდა სიამოვნება ვმუშაობდი Headspace- ით. Whil– ის შექმნისას, ჩვენ დიდი სიფრთხილე გვმართა იმისთვის, რომ ბაზარზე რამე ახალი შემოგვეტანა. აბსოლუტურად განსხვავებული მიზნის გათვალისწინებით, პროფესიონალური აუდიტორიისთვის განკუთვნილი მედიტაციის გამოცდილება.

გასულ კვირას, ერთ-ერთმა ჩვენსმა კლიენტმა მიმართა კითხვას: გინახავთ თქვენი აპლიკაციის დარტყმა, რომელსაც ჰქვია მარტივი ჩვევა? ეს მხოლოდ ზვიგენის ტანკზე იყო. სამწუხაროდ, თქვენი გაშვების დღიდან, ამ კვირაში რამდენიმე ზარს ვიღებ. ჩვენმა გუნდმა იგრძნო, რომ დროა რამე თქვან.

თქვენი გამოჩენის დროს ზვიგენის ავზი , წამყვანებმა დაადანაშაულეს თქვენ უბრალოდ უფასო პიარისა და თვითრეკლამაში და შოუში ადგილის მოპარვაში, ვისაც ეს ნამდვილად სჭირდებოდა. ყურება ძნელი იყო. ჩვენ მოხარულები ვართ, რომ ვინმეს სამყაროში უფრო მეტი ინფორმირებულობა გააჩნია გონების დაფიქრებისა და მედიტაციის შესახებ. ამასთან, მნიშვნელობა აქვს იმას, თუ როგორ აპირებთ საქმეს. მე, Whil– ის 30 თანამშრომელთან ერთად, შემიძლია შევეცადოთ Shark Tank– ის გრძნობებს, რომ თქვენმა კომპანიამ გამოიყენა.

ამ წერილში მე ვიზიარებ შეშფოთებას, რომელიც თქვენს ყურადღებას უკვე მივაქციეთ პირად მიმოწერაში თქვენთან, და რომელიც დიდწილად უგულებელყოთ. ჩვენი კლიენტების მსგავსად, ჩვენ გვაწუხებს ის, რაც, ჩვენი აზრით, უბრალო ჩვევის სხვა მეწარმეების მუშაობის მიმდინარე (და არც ისე გააზრებული) გამოყენებაა. თქვენი პიარ ნარატივი წარმოაჩენს დამაჯერებელ ათასწლეულს ქალს ტექნიკური სიუჟეტების მიხედვით. ჩვენ ამას ვზეიმობთ. მსოფლიოს უფრო მეტი ქალი სჭირდება STEM– ში და ყველა სფეროში წარმატების მიღწევაში. ამასთან, ჩვენი აზრით, თქვენი ქმედებები არაგულგონილ ინვესტიციურ ბანკირს წარმოადგენს ტექნიკური დღის წესრიგში.

ინტერვიუებში თქვენ აცხადებთ, რომ თქვენ ჩადეთ მარტივი ჩვევა ოთხი თვის განმავლობაში, თუნდაც თქვით, რომ ეს ადვილი იყო. ეს არის ჩანაწერი დრო ნებისმიერი ზომით. ასევე ძალიან კარგია სიმართლე რომ იყოს. ჩვენი აზრით, თქვენ აჩვენა თქვენი ბიზნესის ძირითადი ელემენტები სხვა წარმატებული პროდუქტებიდან ამ 10 მეთოდით:

სახელის სესხება

BJ Fogg არის პიონერი ჯანსაღი ქცევის შეცვლაში. მისი პატარა ჩვევები პროგრამა ტრანსფორმაციული იყო სტარტაპერებისთვის, რომლებიც ცდილობენ დაეხმარონ ხალხს. როგორც ჩანს, თქვენ დაარქვით თქვენს კომპანიას მარტივი ჩვევა და აიღეთ მისი ცნობილი მეთოდი და ენა, აკრედიტაციის გარეშე.

ინსაიდერის დაქირავება

მარტივი ჩვევის დაწყებამდე, ჩვენმა ადრეულმა პედაგოგებმა მოგცათ მეგობრისა და ოჯახის საშვი უფასოდ, შეუზღუდავი წვდომა Whil სასწავლო პლატფორმაზე. ეს ჩვენი ცოდნის გარეშე მოხდა. ჩვენი ანალიტიკის თანახმად, თქვენ ველოსიპედით გაიარეთ პრაქტიკულად მთელი ჩვენი ცნობიერების ტრენინგის ბიბლიოთეკა. იმის თქმა, რომ ენერგიის მომხმარებელი იყავი, არასაკმარისი იქნება. ჩვენ ვისწავლეთ, რომ იგივე მასწავლებელი ახლა რეტროაქციულად ჩამოთვლილია როგორც თქვენი კომპანიის მრჩეველი, როგორც ამბობენ, მან ხელი შეუწყო Simple Habit- ის შექმნას მასწავლებლების დაქირავების გზით (მათ შორის რამდენიმე მათგანი Whil– ის პლატფორმაზე) და თქვენი კომპანიის აქციონერია. უილთან შეთანხმების შეწყვეტამდე, ამ მრჩეველმა მუდმივად ეკითხებოდა უილის თანამშრომლებს ინტიმურ დეტალებს ჩვენი ბიზნესის მოდელის შესახებ. ჩვენ ეს მეგობრისგან ცნობისმოყვარეობად მივიღეთ. ამ თვალსაზრისით, მეგობრებისა და ოჯახის წევრები, რომლებიც მან შენთან მისცა Whil– ს, აღარ გრძნობენ მეგობრულ დამოკიდებულებას.

როგორც მან მოგვიანებით დამიწერა ელ.ფოსტით, ჩემთვის [უბრალო ჩვევა] საფრთხე არ წარმოადგენს Whil- ს ან კონკურენტუნარიანობას, მაგრამ მე ყოველთვის განსხვავებული აზრი მქონდა იმის შესახებ, თუ რა არის კონკურენცია, ასე რომ, პატივს ვცემ თუ ფიქრობ, რომ შევაწყვე [კონტრაქტი სანამ]!

ყველა განვითარების აუთსორსინგი

თქვენ აცხადებთ, რომ ხართ ტექნიკური მეწარმე. ამასთან, Simple Habit– ში მისი მონაწილეობის შემცირებისას, თქვენსმა მრჩეველმა გვითხრა, რომ მსუბუქი აპლიკაციების შემუშავება გაუშვით ყურის ზონაში მდებარე მრავალრიცხოვან დამოუკიდებელ მაღაზიებში.

მოთამაშის სესხება

ბუდიფიცირება არსებობს ექვსი წლის განმავლობაში და ცნობილია, როგორც მაღალი ხარისხის მედიტაციური ტრენინგის პროგრამა, რომელსაც ჰყავს შესანიშნავი დამფუძნებელი (როჰან გუნატილაკი) და გამომგონებელი რადიალური აპლიკაციის მოთამაშეა - რაც ჩვენს სივრცეს არასოდეს უნახავს. როგორც Buddhify აღნიშნა, თქვენ, როგორც ჩანს, გაიმეორეთ მათი ცნობილი რადიალური მოთამაშე აკრედიტაციის გარეშე. მარცხნივ, სკრინშოტი Buddhify- დან, 2014 წლის იანვარი. მარჯვნივ, ეკრანის ანკეტა Simple Habit- იდან, 2016 წლის აპრილი.ეკრანის ანაბეჭდები, Buddhify და მარტივი ჩვევა

ინტერფეისის სესხება

ეს უკვე სამი წელია არსებობს და ცნობილია ჩვენი კვლევით, მიზანზე დაფუძნებული ტრენინგით, საწარმოს კლასის SaaS სასწავლო გადაწყვეტილებით და მასწავლებლებისა და შინაარსის უღრმესი ბიბლიოთეკით. თქვენ განაგრძობთ საკუთარი თავის პოპულარიზაციას, როგორც ერთადერთი გამოსავალი ამ მიდგომით ან მასწავლებლების მრავალფეროვნებით. როგორც Whil– ის ენერგიის მომხმარებელმა, თქვენ და თქვენსმა მრჩეველმა იციან, რომ ეს სიმართლეს არ შეესაბამება. იმ შეზღუდულ მიმოწერაში, რომელზე პასუხის გაცემაც ჩათვალეთ მიზანშეწონილი, თქვენ კი ბოდიში მოიხადეთ თქვენი პრეტენზიების გამო.

თქვენი ქმედებები შეიძლება არ იყოს აშკარა მომხმარებლისთვის. ამასთან, ისინი აშკარაა ნიჭიერი გუნდებისთვის, რომლებმაც რეალურად შექმნეს Whil და Buddhify გამოცდილება. ეს ასევე აშკარაა ჩვენი კორპორატიული კლიენტებისათვის, რომლებსაც ახლა თქვენ გთავაზობთ კომპანიის შეთავაზებას. თქვენ ამას აკეთებთ იმისდა მიუხედავად, რომ Simple Habit– ს არ აქვს შესაძლებლობა უზრუნველყოს უსაფრთხო, HIPAA– ს შესაბამისი საწარმოს გადაწყვეტა. ამას დასჭირდება უბრალო ჩვევა წლები და გაცილებით მეტი თანხა, რაც თქვენ შეგროვდით $ 2.8 მილიონზე, ჩვენი სრული მოდელის უკანა ტექნოლოგიის ტირაჟირებისთვის. დაუფიქრებელი ბიზნესისთვის სხვა რამის შეთავაზებაც კი დაუფიქრებელია. ჩვენი აზრით, თქვენ წამოიწყეთ მარტივი ჩვევა თქვენი მრჩეველის დახმარებით, აიღეთ ჩვენი პლატფორმის სახე და განწყობა, მათ შორის განლაგება, შინაარსი, ტრენინგის სტრუქტურა, მასწავლებლის ვარიანტები, პედაგოგები და კიდევ გამოსახულება და ფოტოგრაფია (მასწავლებლის კადრების მიხედვით), რომელიც ჩვენ შევქმენით და ფლობდეთ პირდაპირ - და თქვენ წვრილმანი მიდგომა გაქვთ ამ ცნობადი ელემენტების მოცილებისთვის, რაც მას ერთხელ მოუწოდებდა.

მარცხნივ, ეკრანის ანაბეჭდი Whil– დან, დაარსდა 2014 წლის ივლისი. მარჯვენა ეკრანის ანკეტა Simple Habit– დან, დაარსდა 2016 წლის მაისი.ეკრანული კადრები, Whil და მარტივი ჩვევა

ვებსაიტის სესხება

გაშვებისთანავე, როგორც ჩანს, თქვენ გაიმეორეთ ჩვენი ვებსაიტი, მათ შორის საავტორო უფლებებით დაცული ენის მნიშვნელოვანი ნაწილები. კიდევ ერთხელ, მხოლოდ ჩვენი პროტესტის გათვალისწინებით, გადააყენეთ Simple Habit ვებსაიტი დღევანდელ ფორმაში. შესაძლოა, ამის შემდეგ თქვენსმა ინვესტორებმა გაითვალისწინეს რჩევა სავაჭრო ნიშნებთან, საავტორო უფლებებთან და სავაჭრო საიდუმლოებასთან დაკავშირებით.

სტრატეგიისა და შინაარსის სესხის აღება

თქვენ, როგორც ჩანს, გაიმეორეთ Whil- ის მიზნობრივი ტრენინგის მიდგომის მოდელი. ეს მოიცავს ჩვენი ტრენინგის კატალოგის მნიშვნელოვან ნაწილებს, ინოვაციურ განლაგებას და პრეზენტაციას, მხოლოდ მინიმალური ცვლილებებით შედის ფერისა და ფონის ცვლილებები. ზვიგენის სატანკოზე თქვენ გაზიარეთ ჩვენი ბიზნესის მოდელის მცირედი ცვლილებები მასწავლებლების შემოსავლების გაზიარებით. როგორც ჩანს, თქვენ Whil– ის გამყიდველებსაც იყენებთ შინაარსის შესაქმნელად, თქვენი მრჩეველის თხოვნის შესაბამისად, მათი საკონტაქტო ინფორმაციის მისაღებად.

სათაურების, სათაურების და საჩივრების სესხება

დაწყებისთანავე, თქვენ თქვით, რომ გყავთ Google- ში დაბადებული ცნობილი ემოციური ინტელექტის პროგრამის Search Inside Yourself (SIY) მასწავლებლები. თქვენ ეს გააკეთეთ მიუხედავად იმისა, რომ თქვენსმა მრჩეველმა იცოდა, რომ უილმა 500,000 აშშ დოლარზე მეტი გადაიხადა SIY ლიდერობის ინსტიტუტთან (SIYLI) ექსკლუზიური ციფრული პროგრამის წარმოებაში. თქვენმა მრჩეველმა გაგვაცნო. როგორც SIYLI- ის პენსიონერმა აღმასრულებელმა დირექტორმა დაწერა, ”პრესრელიზებში, მასწავლებლების ისტორიის შესახებ განცხადებები არაზუსტი იყო და ჩვენ გავეცანით Simple Habit- ს მათი გამოსწორების თხოვნით. უმეტეს შემთხვევაში, ამით ნათქვამია, რომ პედაგოგები Google– ის წარმომადგენლები არიან, როდესაც სინამდვილეში მათ Google– ში არ უმუშავიათ და არც გაწვრთნილან. კიდევ ერთხელ, ჩვენი აზრით, თქვენ წაშალეთ პრეტენზიები მხოლოდ მრავალი მხარის სავაჭრო ნიშნის წინააღმდეგობის განმეორების შემდეგ.

თქვენს პრესის გაშუქება თქვენ აფასებთ თქვენს სიჩქარეს ბაზარზე; თანამშრომლობა Google- ის Mindfulness პროგრამების ყოფილ დირექტორთან (თუმცა თქვენი მრჩეველი არასდროს მუშაობდა Google- ში); და ჰარვარდის ფსიქოლოგების (ჯერჯერობით უსახელო) გუნდი, რომელმაც ვითომდა მარტივი ჩვევა. მას შემდეგ, რაც ფსიქიკური კეთილდღეობის პროდუქტს უბიძგებთ, შეგიძლიათ გვითხრათ, ვინ არიან ისინი? რა არის მათი კონკრეტული სერთიფიკატები, ინფორმაცია და რა მონაწილეობა მიიღო თქვენს კომპანიასთან?

ჩვენ დიდი ხანია ვიყენებთ ფრაზას Whil არის კეთილდღეობის Netflix (ფრაზა, რომელიც ჩვენ ვიღეთ მას შემდეგ, რაც ერთ-ერთმა გლობალურმა კლიენტმა გამოიყენა ეს). თავიდანვე ჩვენ აჩვენეთ ათობით საუკეთესო ტრენერი. მიუხედავად ჩვენი პლატფორმის ენერგომომხმარებლისა, თქვენ ვხვდებოდით ამის თქმას TechCrunch ჩვენ ვართ პირველი აპლიკაცია Netflix / Spotify მოდელით - ჩვენ წარმოგიდგენთ ათობით წამყვან მედიტაციის მასწავლებელს მთელი მსოფლიოს მასშტაბით ერთ პლატფორმაზე. მიუხედავად იმისა, რომ ეს შეიძლება ძნელი იყოს სავაჭრო ნიშანი, როგორც ჩანს, თქვენ განაგრძობთ დიდი და მცირე საჩივრების თანაარსებობას თქვენს მიმდინარე ბლოგზე და ინტერვიუებში.

ჩვენი აზრით, თქვენ ჩვევად აქციეთ სხვა კომპანიებისგან მთელი დიზაინის, ბიზნეს მოდელების და მიდგომების მოხსნა. ეს შესანიშნავად არ გრძნობს Buddhify- ისა და Whil- ის ნიჭიერ ხალხს, რომლებმაც წლების განმავლობაში დახარჯეს ჩვენი იდეები. თქვენს სწრაფ ასლის მიდგომას საზღვარი არ აქვს, დაწყებული ღრმა UX- დან დაწყებული, როგორც ერთი შეხედვით, ძირითადი რეკლამა.

კრედიტის აღება

თითოეულ ნაბიჯზე თქვენ გააკეთეთ ინტერვიუები თქვენი ყველა იდეის დამსახურებით. თქვენ ამბობთ, რომ მარტივი ჩვევა შექმენით ორი წლის განმავლობაში თქვენს პირველ სტარტაპში ყოფნის ინტენსიური ზეწოლის გამო. ქალბატონო კიმ, წარმოიდგინეთ ზეწოლა მათზე, ვინც რეალურად შეასრულა სამუშაო.

Shark Tank– ზე ნაკლებად იდეალური გარეგნობის მიუხედავად, თქვენ სწრაფად დაადასტურეთ მასპინძლების შეშფოთება თქვენი თვითდაწინაურების მიზნების შესახებ. რამდენიმე საათში, თქვენი ვებსაიტი წაიკითხეთ როგორც ჩანს ზვიგენის ავზზე. რამდენიმეში შემდგომი ინტერვიუები და სტატიები , თქვენ გააზიარეთ, თუ როგორ დაეხმარა თქვენი მედიტაციის პრაქტიკამ სიმშვიდის შენარჩუნებაში გადაცემაში ორი ტირილის დროს. თქვენი შთაბეჭდილება მოახდენს რეალობის წარმართვის შესანიშნავ რეკლამირებას. მაგრამ ერთი პაუზა უნდა გააკეთოს და იკითხოს: სად არის მთლიანობა?

დამალვა და სასამართლო ქმედების მუქარა

მე და მისტერ გუნატილაიკმა არაერთხელ მივაღწიეთ ჩვენს შეშფოთებას Buddhify და Whil– ის პროდუქტების არასათანადოდ გამეორებასთან დაკავშირებით. თქვენ უარი თქვით შეხვედრაზე და საუბარზე. ამის ნაცვლად, თქვენ, როგორც ჩანს, გამოგვიგზავნეთ პრაქტიკულად იდენტური შენიშვნები:

ჩვენმა რამდენიმე მასწავლებელმა ამიხსნა, რომ თქვენ მათ 'ეხმარებოდით' და გააკონტროლეთ რამდენიმე ცრუ და დამამცირებელი შედარება თქვენს სამსახურს და უბრალო ჩვევას შორის. ვისურვებდი, რომ უკეთეს კონტექსტში გაგვეცნო, რადგან დარწმუნებული ვარ, პირადად ჩვენ ბევრი საერთო გვაქვს და ბრწყინვალედ ვითანამშრომლებთ.
თქვენს მიერ გამოქვეყნებულ ეკრანულ კადრებთან დაკავშირებით, მე მტკიცედ მჯერა, რომ არაფერია საკუთრების ან უნიკალური, თუ როგორ ვიყენებთ [ჩადეთ ნასესხები თვისებები] .... მინდოდა წერილობით მოგეწოდებინა დარწმუნება იმაში, რომ ჩვენ არ გადავაკოპირეთ თქვენი დიზაინი, არავის არ ვაქცევთ პლაგიატად და, როგორც ჩანს, ორივე ვიყენებთ [ჩადეთ ნასესხები შინაარსი და მახასიათებლები] .
ვიმედოვნებ, რომ გესმით ჩვენი პოზიცია და ითხოვთ ჩამოაგდოთ თქვენი ყალბი და დამამცირებელი ტვიტი - არა მხოლოდ ცილისმწამებლური, არამედ Twitter– ის ბოროტად გამოყენების პირობების წინააღმდეგი. მე ასევე გთხოვთ, შეწყვიტოთ ჩვენი მასწავლებლების მიმართება, რომლებმაც გამომიცხადეს, რომ თავს უხერხულად გრძნობენ. წინ რომ წავიდეთ, გთხოვთ პირდაპირ მიხვიდეთ ჩემთვის - მე პატივს ვცემ, რომ შეიძლება არ ვეთანხმებით და გთხოვთ, თქვენც იგივე გააკეთოთ.
მადლობა, იუნჰა

ქალბატონო კიმ, ამ სახის ნოტების დაჭრა და ჩასმა თავს კარგად ვერ გრძნობს. თქვენი მიდგომის საკითხი ნათელია.

ქალბატონო კიმ, თქვენ Shark Tank– ის გამოჩენა დაასრულეთ იმით, რომ არ ვტყუი. ეს არაჩვეულებრივი და დასამახსოვრებელი ფრაზაა. მეწარმეებს სისტემატურად იტაცებენ სხვა ქვეყნების ადამიანები, რომლებიც იმეორებენ თავიანთ შრომას, რომ გამოიყენონ იგი აშშ – ს ბაზარზე გასასვლელად. ამ მიდგომის კეთილდღეობისა და კეთილდღეობის სივრცეში მოყვანა არ იგრძნობა მარტივი ჩვევა რომ ბრწყინვალედ შეეგუოს.

ბატონ გუნატილაკესთან ამ საკითხზე საუბრისას, მან გაიზიარა, რომ ჩვენი ბორბლებზე დაფუძნებული ინტერფეისი გარკვეულწილად საოცარი გახდა მსოფლიოში ცნობიერების პროგრამებში. მიუხედავად იმისა, რომ მიბაძვა შეიძლება იყოს მაამებლის გულწრფელი ფორმა, ჩვენ ვგრძნობთ, რომ არსებობს აშკარა წერტილი, როდესაც მიბაძვა ხდება პლაგიატი. Buddhify- ში ჩვენ გვჯერა, რომ ღირებულებები და აზროვნება, თუ როგორ ვმუშაობთ, ისეთივე მნიშვნელოვანია, როგორც თავად აპი. გულუბრყვილო დამიძახე, მაგრამ მე მჯერა, რომ კეთილდღეობის კომპანიები უნდა ისწრაფონ იყვნენ უკეთესები ვიდრე საშუალო სტარტაპი. ამ გამოცდილებამ გაგვაგებინა, რომ ჩვენი ღირებულებები არასოდეს ყოფილა უფრო მნიშვნელოვანი. ეს შთაგვაგონებს, რომ კიდევ უფრო მეტად ვიმუშაოთ ჩვენი აპლიკაციის განვითარებაზე, რადგან ჩვენი შემოქმედება და გული ვერასდროს ამოიპარება.

მეტს ვერ დავეთანხმები. როდესაც საქმე ხალხის დახმარებას ეხება, მსოფლიოს ყველა მეწარმე სჭირდება, რომელიც მას შეუძლია მიიღოს ველნესი. რაც მეტია ახალი იდეები და კონკურენტები, მით უკეთესი. მაგრამ მიდგომა, რომელსაც თქვენ აგრძელებთ, კონკურენციას არ ჰგავს.

გონებადაკარგვის პრაქტიკასთან დაკავშირებული, შეიძლება გაეცნოთ სამ ფუნდამენტურ რწმენას. პირველი არის ზიანი არ მიაყენოთ. მეორე ის არის, რომ არ არსებობს აბი ფორმა mindfulness. ამას შრომა და ვარჯიში სჭირდება. სარგებელს მხოლოდ სამუშაოს შესრულებით მიიღებთ. მესამე არის პრაქტიკა, რომ არ თქვა რამე, თუ ეს არ არის ჭეშმარიტი, აუცილებელი და კეთილი. მიუხედავად იმისა, რომ მე უკეთესად შევძლებდი (ყველას შეგვიძლია), ეს ჩემი მიზანი იყო აქ.

Whil- ის გუნდის სახელით, ყველას შეგვიძლია ჩვენი საქმიანობის მეტი მთლიანობა მივცეთ. და შეიძლება მადლიერები ვიყოთ იმ მეწარმეებისათვის, რომლებიც რისკზე მიდიან და გზას უდგებიან ნამდვილად არაფრის შექმნით.

ჯო ბარტონი არის კომპანიის დამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი Whil Concepts, Inc. ('Whil') , ციფრული სასწავლო პლატფორმა ეხმარება თანამშრომლებს შეამცირონ სტრესი, გაზარდონ მდგრადობა და გააუმჯობესონ მათი ძილი და საქმიანობა. ის სამეცნიერო კეთილდღეობის მეწარმეა, Headspace– ის ყოფილი პრეზიდენტი და თხუთმეტი წელი გაატარა გლობალური COO– ს საზოგადოებრივ კომპანიებში. ჯო არის ჰარვარდის ბიზნესის სკოლის კურსდამთავრებული და მოგზაურობს მსოფლიოში, სადაც საუბრობს თემებზე, როგორიცაა დარღვევები, კულტურა, თანამშრომლების უსაფრთხოება და ყურადღების გამახვილება, როგორც კონკურენტული უპირატესობა.