მთავარი ინოვაცია NBC- ის Matt Lauer- ის მოხსენება განმარტავს 'კარის ღილაკს', დავები ენ კერი

NBC- ის Matt Lauer- ის მოხსენება განმარტავს 'კარის ღილაკს', დავები ენ კერი

ᲠᲐ ᲤᲘᲚᲛᲘᲡ ᲡᲐᲜᲐᲮᲐᲕᲐᲓ?
 
სევდიანი მეტ ლაუერი დღეს კიდევ უფრო მოწყენილია.ნეითან კონგლეტონი / გეტის სურათები



მარიხუანას თესლი იყიდება კანადაში

NBC ხურავს მეტ ლაუერის გამოძიებას და აძლევს პასუხებს მის ყველაზე სადავო ელემენტებზე.

ნოემბერში ლაუერის გათავისუფლების შემდეგ სექსუალური გადაცდომის ბრალდებების გამო, NBC- მ დაიწყო მისი ქცევის გამოძიება ქსელში.

განხილვას ხელმძღვანელობდა კიმ ჰარისი, ორ იურიდიულ ფირმასთან ერთად. გუნდმა ინტერვიუ ჩაატარა NBC- ის 68 წარსულ და ამჟამინდელ თანამშრომლებთან და განიხილა ლაუერის ელ.ფოსტა და ტექსტური შეტყობინებები, დღეს ხელმძღვანელობის ჩვენება.

ჰარისის საბოლოო ანგარიში იყო გაათავისუფლეს დღეს მან დაადგინა, რომ ლაუერთან დაკავშირებით პრეტენზია არ ყოფილა მანამ, სანამ ის სამსახურიდან გაათავისუფლეს - მისი შეწყვეტის შემდეგ კიდევ სამი ქალი გამოვიდა.

ოთხივე ქალმა დაადასტურა, რომ მათ არ უთხრეს თავიანთ უშუალო მენეჯერებს ან ვინმეს, ვინც უფლებამოსილი პირი იყო, ლაუერთან სექსუალური შეხვედრის შესახებ. სავარაუდო ეპიზოდები მოხდა, შესაბამისად, 2000, 2001, 2007 და 2014 წლებში.

სხვა თანამშრომლების თქმით, ლაუერი ფლირტი იყო, კომენტარს აკეთებდა მათ გარეგნობაზე და ზოგჯერ სექსუალურ ხუმრობასაც აკეთებდა. მაგრამ მათ ასევე თქვეს, რომ ლაუერი მათ აღარ დაედევნა მას შემდეგ, რაც მან მისი იგნორირება მოახდინა და ამიტომ მისი საქციელის შესახებ მენეჯმენტს არ შეატყობინეს.

ბევრმა მოწმემ თქვა, რომ მათ მოისმინეს ჭორები ლაუერის პირადი ცხოვრების შესახებ, მათ შორის მისიც პრობლემური ქორწინება და შესაძლო საქორწინო ურთიერთობები. მაგრამ მათ ყველას სჯეროდათ, რომ ეს განსხვავებები ქალებთან ერთად იმყოფებოდნენ კომპანიის გარეთ და ამიტომ მათ არ გამოუცხადებიათ ამის შესახებ საჭიროება.

რამდენიმე თანამშრომელი, რომლებსაც შეშფოთება ჰქონდათ, მიიჩნევს, რომ მათ მოსაგვარებლად არაფერი გაკეთდება… იმის გათვალისწინებით, რომ ლაუერი ახალ ამბების განყოფილებისთვის მნიშვნელობას ანიჭებს, ნათქვამია მოხსენებაში.

NBC- ს გამოძიების დროს, ქსელის ხელმძღვანელობამ უარყო ეს ყოფილი დღეს თანაწამყვანმა ენ კარიმ განიხილა ლაუერის ქცევა მათთან.

კარის უთხრა Washington Post რომ ქალი მასთან მივიდა 2012 წელს და თქვა, რომ ლაუერმა იგი სექსუალურად შევიწროა და მან გააფრთხილა მენეჯმენტი მის შესახებ. მაგრამ მენეჯერებმა თქვეს, რომ მასთან ასეთი საუბარი არასოდეს ჰქონიათ.

ლაუერის მოთხრობის კიდევ ერთი სადავო ასპექტი იყო ღილაკი, რომელიც, სავარაუდოდ, საშუალებას აძლევდა მას კაბინეტიდან ჩაეკეტა ოფისის კარი.

მაგრამ იმის მიხედვით NBC- ს ობიექტების გუნდი , ძველ ოფისებში ქსელის ბევრ აღმასრულებელს ეს კონტროლი ჰქონდა, როგორც კარი დახურვის სამუშაო მაგიდიდან ადგომის გარეშე.

ამ მოწყობილობის NBC ვერსიამ გამოუშვა მაგნიტი, რომელსაც კარი ღია ჰქონდა, მაგრამ მას კარი შიგნიდან არ უკეტავს. აღმასრულებლები ხშირად იყენებდნენ ამ მახასიათებელს პირადი ზარების დროს კონფიდენციალურობისთვის, ან უსაფრთხოების ზომებს აქტიური მსროლელი სიტუაციის დროს (მსგავსი პანიკის ღილაკი )

მაგრამ ლაუერმა გამოიყენა იგი შეუსაბამო კონტაქტის დასაწყებად, ამასთანავე უზრუნველყო, რომ მასში არავინ დადიოდა.

ლაუერის ბოროტმოქმედებაზე გასვლის მიზნით, საგამოძიებო ჯგუფმა რეკომენდაცია გაუწია, რომ NBC– მ დაუყოვნებლივი, კონკრეტული ნაბიჯები უნდა გადადგას მდგრადი კულტურის შესაქმნელად, რაც ხელს შეუწყობს საპატიო სამუშაო გარემოს, შეუსაბამო სექსუალური ან სხვაგვარი ქცევისგან.

NBC– მ ასევე უნდა შექმნას სწრაფი საანგარიშო სისტემა, სადაც თანამშრომლებს შეეძლებათ გამოხატონ თავიანთი შეშფოთება შურისძიების შიშის გარეშე და მათ დაუყოვნებლივ დაინახონ, ნათქვამია ანგარიშში.

გამოძიების გამოქვეყნების შემდეგ, NBC News- ის პრეზიდენტმა ენდი ლაკმა დაწერა მემორანდუმი თანამშრომლებისთვის რომ ახლა თანამშრომლებს შეუძლიათ ამ საკითხების შესახებ აცნობონ როგორც დასაქმებულთა კონსულტანტებს, ასევე გარე კონსულტანტებს.

ქსელი ასევე გააუმჯობესებს ტრენინგის მექანიზმებს და პატივისცემის ქცევას გახდის შესრულების შეფასების ნაწილად.

როგორც ბევრ თქვენგანს, მეც უზომოდ ვამაყობ NBC News– ით, მისი ისტორიით და ჩვენი საქმიანობით, - წერს ლეკი. მაგრამ ეს ისტორია ასევე მოიცავს პერიოდს, როდესაც ადამიანები არ იყვნენ კომფორტულად გამოთქვამენ პრეტენზიებს საძულველი საქციელის შესახებ. ეს არ არის მისაღები.

ნაკლებობამ თანამშრომლებს მოუწოდა ისწავლონ წარსულიდან და იმუშაონ კომპანიის კულტურის გარდაქმნისთვის.

მან 2,145 ადამიანი ერთად უნდა, ერთმანეთის ზურგი რომ გვქონდეს, რომ ეს მიზანი ახლა დაიწყოს, - წერდა მან.

ᲡᲢᲐᲢᲘᲔᲑᲘ, ᲠᲝᲛᲚᲔᲑᲘᲪ ᲨᲔᲘᲫᲚᲔᲑᲐ ᲛᲝᲒᲔᲬᲝᲜᲝᲗ :