ამ რეკრუტერის ინტერვიუს მოსამზადებელი იქნება თქვენი შემდეგი ოცნების სამუშაო

თქვენი ტელეფონი რეკავს და მიიღებთ ახალ ამბებს, რომლის იმედიც გქონდათ: ადამიანურ რესურსებთან თქვენი სკრინინგის ინტერვიუ ისე კარგად წარიმართა, რომ მათ სურთ დახვდეთ სამსახურში დასაყენებელ მენეჯერს. ეს არის ადამიანი, რომელზეც იმუშავებ - ასე რომ კარგი შთაბეჭდილება უნდა მოახდინო. Მზად ხარ?

როგორც აღმასრულებელი რეკრუტერი , ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი მომსახურება, რომელსაც ვთავაზობ ჩემს კანდიდატებს, არის მათთვის ფართო ინტერვიუს მომზადების პროცესის გავლა. ეს უზრუნველყოფს მათ მაქსიმალურად კარგად წარმოაჩინონ საკუთარი თავი და ეხმარება მათ თავიდან აიცილონ ძვირადღირებული შეცდომები. აი, როგორ უნდა გაუმკლავდეთ ნებისმიერ ინტერვიუს.

დაიჭირე ეს ტელეფონი!

სანამ HR– ით გათიშავთ ტელეფონს, დარწმუნდით, რომ დაადასტურებთ თქვენი შეხვედრის ყველა დეტალს, მათ შორის დროს, ადგილს და ვინ იქნება თქვენი ინტერვიუერი. თუ ადგილმდებარეობა არ იცით, იკითხეთ საჭიროების შემთხვევაში პარკირების ან საზოგადოებრივი ტრანსპორტის ხელმისაწვდომობის შესახებ.

რაც მთავარია, დაუსვით რამდენიმე კითხვა თქვენს ინტერვიუერთან დაკავშირებით. რა წარმოშობისაა? აქვს თუ არა მას ცხელ ღილაკთან დაკავშირებული ამ პოზიციასთან დაკავშირებული პრობლემები? თქვენი ფონის რომელ ასპექტებს იპოვის იგი ყველაზე მნიშვნელოვნად? ასევე, იკითხეთ ჩაცმის კოდის შესახებ. თუ ინტერვიუ ჩატარდება ვებგვერდზე, მიიღეთ ინტერვიუერის ტელეფონის ნომერი, ასე რომ თქვენ დაუკავშირდებით, თუ დაუყოვნებლივ ვერ იპოვით ერთმანეთს.

გახსოვდეთ, რომ კომპანიის შიდა რეკრუტერებს სურთ შეავსონ ეს პოზიცია თითქმის ისევე, როგორც თქვენ გსურთ მისი მიღება. მას შემდეგ რაც მათ საკმარისად მოიგებთ, რომ ინტერვიუსთვის გირჩევთ, გახდით მათი მოკავშირე. რაც მთავარია, მოექეცი მათ პატივისცემით, რასაც ნებისმიერი სხვა პროფესიონალი იმსახურებს.

ადგილმდებარეობა, ადგილმდებარეობა, ადგილმდებარეობა.

ეს იმდენად აშკარად ჟღერს, რომ ჩემს რედაქტორს სურდა მისი წაშლა, მაგრამ თქვენ გაოცდებით, თუ რამდენჯერ უნდა შევახსენოთ პერსპექტიულ კანდიდატებს აშკარა საკითხების შესახებ. კანდიდატები გვიან გამოჩნდნენ (ან საერთოდ არ არიან) საოცრად ჩვეულებრივი მოვლენაა. გაიგეთ სად იქნება თქვენი გასაუბრება და შეადგინეთ გეგმა, რომ იქ იყოთ არანაკლებ 10 წუთით ადრე. თუ მანქანას აპირებთ, წინასწარ განსაზღვრეთ თქვენი მარშრუტი, იმის გათვალისწინებით, თუ რა დროს მოძრაობთ. არის პარკინგი ადგილზე? თუ არა, საჭიროების შემთხვევაში მოაწყვეთ პარკირების დრო და შეაფასეთ დრო, როდესაც საჭიროა თქვენი ავტოსადგომიდან ავტოფარეხიდან გასაუბრების ადგილამდე მიხვიდეთ. თუ საზოგადოებრივ ტრანსპორტს იყენებთ, წინასწარ გაიგეთ ნებისმიერი კავშირი და კიდევ ერთხელ, ფაქტორი, რომ ელოდება დროს კავშირებს შორის და თქვენი გაჩერებამდე ინტერვიუში სიარულის დროა. რამდენიმე რამ ინტერვიუსთვის საზიანოა, როგორც გვიან მოსვლა.

Იცოდე შენი მტერი.

მიუხედავად იმისა, რომ ეს ასე არ უნდა იყოს, გასაუბრება ზოგჯერ შეიძლება მოწინააღმდეგე პროცესად მოგეჩვენოთ, სადაც მტრული თანამოსაუბრის მიერ დაგკითხავთ. შეგიძლიათ წინასწარ გაზარდოთ თქვენი ნდობა, უპასუხოთ უფრო ეფექტურად და დაუსვათ ყველაზე ინტელექტუალური შეკითხვები.

მინიმუმ, უნდა წაიკითხოთ ყველაფერი, რაც შეგიძლიათ კომპანიის ვებსაიტზე და სოციალური მედიის პლატფორმებზე. ისინი ახლახანს იყვნენ სიახლეებში? Google- ის ფირმის სახელი და შეამოწმეთ ნებისმიერი ახალი პროდუქტის წარდგენა, ახალი ამბები ან პოტენციური დაპირისპირება, რომელიც შეიძლება არსებობდეს. ასევე შეიძლება სასარგებლო იყოს იმის გაგება, თუ რას აკეთებენ მათი კონკურენტები - განსაკუთრებით თუ მუშაობთ რომელიმე მათგანისთვის.

თუ იცით თქვენი ინტერვიუერის სახელი, LinkedIn– ის ცოტა კვლევა შეუძლია სასარგებლო ინფორმაცია მიაწოდოს მისი წარმომავლობის შესახებ. ნახეთ, გაქვთ თუ არა რაიმე საერთო კავშირი, თუ იცით ვინმე სხვა, ვინც მუშაობს კომპანიაში. თუ ასეა, დარეკეთ ფრთხილად, რომ შეძლოთ დამატებითი ინფორმაციის გაცნობა კომპანიის, სამუშაოს ან თქვენი ინტერვიუერის შესახებ.

მოდი როგორც შენ - სანამ ასე ხარ.

სამუშაო ადგილები უფრო ჩვეულებრივი ხდება, ინტერვიუზე ჩაცმის შესახებ უფრო და უფრო ნაკლები ფორმალური წესებია. როგორც თქვა, ზოგიერთ ოფისს ნამდვილად უფრო დაბლოკილი აქვს, ვიდრე სხვები და უმჯობესია შეცდომა იყოს კონსერვატიულობის მხრივ. კიდევ ერთხელ, თქვენს რეკრუტერთან ან HR კონტაქტს უნდა შეეძლოს ზოგადი მითითებების მითითება საოფისე ჩაცმულობის შესახებ. თქვენი მიზანი ინტერვიუში არის თქვენი გარემოს პარამეტრებში მაქსიმალურად გამოიყურებოდეთ. ალბათ უნდა იყო ჩაცმული მინიმუმ ერთი დონით ზემოთ, ვიდრე ჩვეულებრივ სამუშაო დღეს. მამაკაცებისთვის ეს ჩვეულებრივ ნიშნავს კოსტუმს და ჰალსტუხს; ქალებისთვის მორგებული კაბა, ქვედაკაბა, შარვალი ან კოსტუმი. მიუხედავად იმისა, თუ როგორ ჩაცმულობთ, ფეხსაცმელი უნდა გაბრწყინდეს და ტანსაცმელი უნდა დააჭიროთ.

ისევ და ისევ, სამუშაოს ხასიათიდან და კონკრეტული გარემოდან გამომდინარე, შეიძლება ცოტათი შეცვალოთ ეს. ზოგიერთი საადვოკატო ფირმისთვის ან ფინანსური პოზიციისთვის შეიძლება არაფერი იყოს სამკაციანი კოსტუმი და ჰერმესის ჰალსტუხი de rigueur . სარეკლამო სააგენტოში შემოქმედებითი პოზიციების დასადგენად, ეს გარეგნობა შეიძლება ძალიან ცუდი იყოს. ერთხელ ლოს-ანჯელესელი მოდის დიზაინერისთვის ავიღეთ მარკეტინგის ვიცე-პრეზიდენტი და კანდიდატები სპეციალურად გავაფრთხილეთ არა კოსტუმების ტარება. გამოიყენეთ თქვენი საუკეთესო განსჯა, რომ თავიდან აიცილოთ ყველაფერი, რამაც შეიძლება ზედმეტი ყურადღება მიიპყროს თქვენი პრეზენტაციიდან, გამოცდილებიდან და გამოცდილებიდან. ეს მოიცავს დიდი სიფრთხილით გადაჭარბებულ სამკაულებს, სურნელებსა და ხილულ ტატუებს. მიუხედავად იმისა, რომ ეს ზოგიერთ ადგილას შეიძლება საკმაოდ სათანადო იყოს, ზოგან ისინი წითელ დროშებს აღმართავენ.

აქსესუარები, რომლებიც ნამდვილად გინდათ გქონდეთ, მოიცავს პორტფელს, საქაღალდეს ან პორტფელს, რომლის საშუალებითაც შეგიძლიათ აწარმოოთ დამატებითი რეზიუმეები, კალამი და საჭიროების შემთხვევაში ჩანაწერების აღება. თუ სავიზიტო ბარათები გაქვთ, ისიც მოიტანეთ. ინტერვიუს ბოლოს სავიზიტო ბარათის წარდგენა ხდება საპასუხო მოვლენა და თქვენ გსურთ თქვენი ინტერვიუერის ბარათი, ასე რომ შეგიძლიათ გააგრძელოთ ინტერვიუს შემდეგ მადლობის წერილი ელ.ფოსტით. თუ თქვენი ინტერვიუერი არ გთავაზობთ ბარათს, ითხოვეთ იგი.

იცოდე რა არ უნდა თქვა.

ზოგადად, ნეგატიური არაფერი თქვათ თქვენს ამჟამინდელ ან ყოფილ დამსაქმებლებზე, უფროსებზე ან კოლეგებზე - მაშინაც კი, თუ ისინი ამას იმსახურებენ. ნეგატივი კანდიდატების გარშემო ჰაერში ეკიდება სუნის სუნივით. ჯობია მხოლოდ ამის თავიდან ასაცილებლად, როცა ეს შესაძლებელია. მაშინაც კი, თუ კომპანიას უფრო ნაკლებ სასურველ გარემოში მოგიწევდა წასვლა, ისაუბრეთ სირთულეების დაძლევისა და სწავლის თვალსაზრისით, რომელიც წარსული გამოცდილებიდან მიიღეთ. შეეცადეთ პოზიტიურად დაატრიალოთ ყველაფერი. არავის სურს მუშაობა whiner ან მომჩივანთან.

ინტერვიუს დროს თავიდან აიცილეთ ხელფასის ნებისმიერი განხილვა. თუ გკითხავთ, შეეცადეთ იყოთ ბუნდოვანი და დაუბრუნდეთ თემას. თქვით მსგავსი რამ, ისე, როგორც სხვას, ვისურვებდი მაქსიმალურად მიიღოთ, მაგრამ ხელფასი არ არის ჩემი განსახილველი საკითხი ახალი როლის აღებისას. თუ ფიქრობთ, რომ მე ვარ შესაფერისი ადამიანი ამ საქმისთვის, დარწმუნებული ვარ, რომ ყველაფრის შემუშავებას შევძლებთ.

ზოგჯერ პოტენციური დამსაქმებელი არ უშვებს ხელფასის საკითხს ასე მარტივად. გამოიყენეთ ეს შესაძლებლობა, რომ დარწმუნდეთ, რომ თქვენი მოლოდინები შეესაბამება - არა როგორც მოლაპარაკებები. დამსაქმებელი შეიძლება უბრალოდ ადასტურებს, რომ თქვენ ხართ მათი ხელფასის პარამეტრებში.

თუ ასეა, თქვით მსგავსი რამ, მე ამჟამად 50 პროცენტს ვშოულობ 15 პროცენტიანი პრემიით. მიუხედავად იმისა, რომ ჩემმა ამჟამინდელმა სამსახურმა შესწავლის დიდი გამოცდილება შემომთავაზა, მსურს განვაგრძო ზრდა და ვისწავლო უფრო სწრაფი ტემპით და მჯერა, რომ სხვაგან უფრო მეტი ღირებულების შეთავაზება შემიძლია. პოტენციური შეთავაზების ყველა სხვა ფაქტორიდან გამომდინარე, ვეძებ მინიმუმ $ 60,000 საწყისი ანაზღაურებას. ამ ეტაპზე ერიდეთ ეჭვს. თუ ისინი დაჟინებით იმოქმედებენ, დაუბრუნდით იმ პოზიციას, რომ თუ ყველაფერი დანარჩენი ურთიერთშეთანხმებულია, თქვენ შეძლებთ ხელფასის შემუშავებას.

ნუ იკითხავთ შეღავათებზე, შვებულების დროზე, სამუშაო საათებში, ჯანდაცვის გეგმებზე ან სხვა რამეზე, რაც ხელს შეგიშლით არა მხოლოდ სამუშაოს შესრულებაში, არამედ ამაში წარმატების მიღწევაში. ყველა ამ ბონუსზე განხილვა მიზანშეწონილი ხდება შეთავაზების გახანგრძლივების შემდეგ. თუ ისინი ამ ნივთებს მოიტანენ, ის კარგ ნიშნად მიიღე. ეს ზოგადად ნიშნავს, რომ ისინი ცდილობენ გაყიდონ თქვენი შესაძლებლობა. ასეც რომ იყოს, შეეცადეთ საუბარი დაუბრუნოთ თქვენს ფონს და კვალიფიკაციას - შეიძლება სხვა შანსი არ მიიღოთ. დააწყებინე მათ ჯერ შენი სიყვარული, შემდეგ კი ყველაფერი დანარჩენი უფრო ადვილი ხდება.

რას იკითხავენ - ან უნდა.

ამოსავალი წერტილი გადაწყვეტილების მიღების შესახებ, თუ როგორ უნდა უპასუხოთ შეკითხვებს ნებისმიერ ინტერვიუსთვის, ყოველთვის უნდა იყოს სამუშაოს აღწერა ან იმ პოსტის განთავსება, რომელზეც შეიტანეთ განცხადება. ფრთხილად გაეცანით მოვალეობათა და მოვალეობათა ჩამონათვალს და მოამზადეთ ორიდან სამი საკითხი თქვენი საკუთარი გამოცდილებიდან, რომელთა დემონსტრირება ხდება წარსულში. შეძლებისდაგვარად შეეცადეთ შეაფასოთ თქვენი მიღწევები.

ნომრები ხალხში ჯდება. თუ გააუმჯობესეთ გაყიდვები, მოგება ან პროცესები გამოიყენეთ კონკრეტული მაჩვენებლები თქვენი აზრის დემონსტრირებისთვის, ანუ მე შევძელი კომპანიის ვებ – გვერდის გადაკეთება, რომელმაც 38% –ით გაზარდა გვერდების ნახვა და 22% –ით გაზარდა ონლაინ გაყიდვები გახსოვდეთ, თუ თანამშრომლობით გარემოში მუშაობთ, თქვენს გუნდში ყველას შეუძლია თქვას მსგავსი რამ. მზად იყავით თქვენი კონკრეტული წვლილის შესახებ.

თუ კონკრეტული ნივთი არ გაქვთ ჩამოთვლილი, მზად იყავით ისაუბროთ მსგავს რამეზე, რაც თქვენ გააკეთეთ. მიუხედავად იმისა, რომ მიმდინარე სამუშაოში ბიუჯეტს არ ვმართავ, მე ვიყავი კოლეჯის ჩემი საერთო საცხოვრებლის თავმჯდომარე, სადაც პასუხისმგებელი ვიყავი წინადადებების გამოთხოვასა და 15,000 აშშ დოლარის ბიუჯეტის მართვაში. თუ აქამდე მსგავსი რამ არ გაგიკეთებიათ, ისაუბრეთ იმ შემთხვევაზე, როდესაც თქვენ მოგეწონათ მსგავსი უნარის სწავლა წარმატებული შედეგებით. თუ ყველაფერი ვერ მოხერხდა, თუ ეს ის არის, რისი სწავლაც გსურთ, უთხარით მათ. ინტერვიუერები ყოველთვის აღფრთოვანებული არიან კარგი დამოკიდებულებით.

თითქმის ყველა ინტერვიუერი მოგცემთ შესაძლებლობის ვარიაციას, რომ მითხრათ თქვენს შესახებ. ეს ყველაზე ხშირად ხდება თქვენი რეზიუმეში გადასვლის გზით. ჩვეულებრივ, ეს ხდება თქვენი ბოლო პოზიციიდან, კოლეჯში სწავლის დაწყებამდე, მაგრამ ზოგჯერ ისინი მოგთხოვენ კოლეჯში დაწყება და წინსვლა. ამის გაკეთება თქვენ უნდა შეძლოთ ორივე მიმართულებით, განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციოთ იმ ნივთებს, რომლებიც ყველაზე პირდაპირ ეხება იმ პოზიციას, რომელსაც თქვენ ინტერვიუობთ და მეტი დრო დახარჯეთ თქვენს უახლეს მიღწევებზე. განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ სამუშაოებს შორის გადასვლებს და გახსოვდეთ, რომ ყოველთვის სჯობს ერთი პოზიციიდან მეორეზე გადასვლა პროფესიული ზრდისა და განვითარებისათვის და არა მხოლოდ მეტი ფულის.

დასვით კითხვები.

ინტერვიუერების უმეტესობა მოგცემთ დროს კითხვების დასმის დროს. ყოველთვის ისარგებლეთ ამ შესაძლებლობით. ამის შეუსრულებლობა - მაშინაც კი, თუ თქვენს ყველა კითხვაზე პასუხი გაეცა - შეიძლება დაინტერესდეს. საჭიროების შემთხვევაში, წინასწარ მოამზადეთ შეკითხვების სია და მიეცით საშუალება, როდესაც მოგეცემათ შანსი.

თუ თქვენ გააკეთეთ თქვენი კვლევა, ეს ადვილი უნდა იყოს. შეინახეთ თქვენი შეკითხვები რაც შეიძლება სტრატეგიულად. იკითხეთ კომპანიის შიგნით მომავალი ზრდისა და განვითარების შესახებ. იკითხეთ თქვენი ინტერვიუერის ისტორიისა და გეგმების შესახებ. რაც მთავარია, დაუსვით შეკითხვები, რომლებიც თქვენთვის ნამდვილად საინტერესოა. თქვენ ბევრად უფრო პროდუქტიული დისკუსია გექნებათ და ეს საშუალებას მოგცემთ აჩვენოთ თქვენი საქმისადმი თქვენი გატაცება.

ნუ დაუსვამთ კითხვებს, რომელზეც პასუხის გაცემა შეგიძლიათ კომპანიის ვებ – გვერდის წაკითხვით. ეს გამოიყურება, რომ თქვენ ხართ უინტერესო და არამზადა.

მაგრად დახურე.

თუ პოზიცია გაინტერესებთ, თქვენი ინტერვიუ შეიძლება იყოს ამის გამოხატვის ერთადერთი შანსი. დარწმუნდით, რომ მათ იციან, რომ სამუშაო გსურთ. ჰკითხეთ მათ, აქვთ თუ არა რაიმე კითხვა თქვენს წარმომავლობასთან დაკავშირებით ან რაიმე ეჭვი აქვთ თქვენს სამსახურში მიღებასთან დაკავშირებით. თუ ისინი გამოხატავენ შეშფოთებას, ეს თქვენს სასარგებლოდ მუშაობს. მიმართეთ მას თქვენი ფონიდან მიღებული კონკრეტული მაგალითების გამოყენებით, რაც მიუთითებს თქვენი შესაძლებლობების შესრულებაში, რაც თქვენ სთხოვეთ - ან ამის სწავლაზე.

დაბოლოს, იკითხეთ პროცესის შემდეგი ნაბიჯების შესახებ. რამდენადაც ეს შესაძლებელია, შეეცადეთ განსაზღვროთ, როდის გაიგებთ მათგან კვლავ. შეიძლება იყოს დამატებითი ინტერვიუები ან მათ გითხრან, რომ ისინი გადაწყვეტილებას მიიღებენ განსაზღვრული თარიღისთვის. აცნობეთ მათ, რომ მოუთმენლად ელით მათ და მიიღებთ შენიშვნას, რომ დაგეგმოთ შეხსენება, თუ მათ არ მოუსმენთ მათ, როგორც ეს აღნიშნულია.

სანამ ინტერვიუზე წახვალთ, დარწმუნდით, რომ დატოვეთ გარკვეული დრო გასვლის შემდეგ, რომ ელ.წერილით გაგზავნოთ მადლობის წერილი. ეს არამარტო საყურადღებოა, არამედ კიდევ ერთხელ გაძლევთ შესაძლებლობას მოკლედ გამოხატოთ თქვენი ინტერესი. თუ გრძნობთ, რომ ინტერვიუერს გრძელი ეჭვი ეპარება ან შეიძლება კითხვაზე ისე არ გიპასუხეთ, როგორც მოისურვებდით, მიმართეთ აქ.

ზოგჯერ, შეთავაზება შეიძლება გაგრძელდეს ადგილზე. თუ ასეა, ვერაფერი შეძლებს უფრო სწრაფად დაიწყოთ ახალი კომპანია, ვიდრე დაუყოვნებლივ მიღება. ამასთან დაკავშირებით ნუ იგრძნობთ ზეწოლას. თუ დაგჭირდებათ, მოითხოვეთ დრო, რაც გადაწყვეტილების მისაღებად დაგჭირდებათ. მათ შეიძლება შემოგთავაზონ შეზღუდული ფანჯარა, მაგრამ ფირმები იშვიათად მოითხოვენ დაუყოვნებელ პასუხს.

წინასწარ მომზადება საშუალებას მოგცემთ მაქსიმალურად კარგად წარმოაჩინოთ საკუთარი თავი და დაგეხმარებათ გამოირჩეოდეთ თქვენი კონკურენციისგან. შემდეგი სამუშაოს მიღება ხშირად მხოლოდ მისი მიღების მომზადებაა.

კიტ გლუვი არის პრეზიდენტი პატრიქსონ-ჰირშის ასოცირებული პირები , აღმასრულებელი საძიებო ფირმა, რომელიც სპეციალიზირებულია მომხმარებლებზე ორიენტირებულ ორგანიზაციებში მარკეტინგის აღმასრულებლების განთავსებაში.