ყიდულობენ თუ არა მშობლები როლს როისის ფასებს, რადგან მათ ნამდვილად სჯერათ, რომ უფრო მაღალი ფასი უდრის უფრო მაღალ ხარისხს - ან ტრაბახივით უფლებებისთვის - მათთვის უნდა განიხილონ მათი შემცირებით. მაგრამ ეს ბევრს ამბობს ბაზარზე, როდესაც ფასის სითამამე ყველაზე ეფექტური ინსტრუმენტია მარკეტინგში. ეს გვაფიქრებინებს, რომ რეპეტიტორობის ხარისხისა და ეფექტურობის მარიონეტებმა შეიძლება შეცდომაში შეიყვანონ შფოთვითი მშობლები.
ყველა რეპეტიტორთა კომპანია იყენებს იგივე სამ მარიონეტულს, რომ გადმოგცეთ დაპირება, რომ უმცროსი ტესტის ქულები მნიშვნელოვნად გაიზრდება: კომპანიის სახელი, რომელიც აივი ლიგის მონიტორის ზოგიერთი ვარიანტია; დამრიგებელთა სია, რომლებმაც ელიტარული კოლეჯები დაამთავრეს და მათ შესანიშნავად აიღეს SAT– ის ქულები; და ბედნიერი მომხმარებლების რეკომენდაციები, რომელთა შვილები ტოპ სკოლებში მოხვდნენ.
ამრიგად, როგორ შეუძლიათ ოჯახებს შეაფასონ დამრიგებელი და დარწმუნდნენ, რომ ისინი იღებენ ღირებულებას მათი ფულის, დროის და ოჯახის საღი აზრისთვის? აქ არის სამი ყველაზე გავრცელებული ტყუილი, რომლებიც კომპანიებმა გამოიყენეს ზეწოლის ქვეშ მყოფი მშობლების შესატყობად - და რა შეგიძლიათ გააკეთოთ სტრესის შესამცირებლად და უკეთესი არჩევანის გაკეთების მიზნით.
ტყუილი # 1: უმაღლესი ფასი უდრის უფრო მაღალ ხარისხს. ეს რომ მართალი ყოფილიყო, უტოლდებოდა ქულების გადახდას. ამის მიუხედავად, ყველაფრის ეს ოქროს წესი, რომელიც მიიჩნევა მაღალი დასასრულით, ფუფუნების შმტუტერიდან დამთავრებული რესტორნის ბიზამდე, სწორედ ამას გულისხმობს ფასდადების სტრატეგიები, რომლებიც გამოიყენება რეპეტიტორებისა და სამეურვეო სააგენტოების მიერ. კომპანიების უმრავლესობას აქვს ფასების სამი ან ოთხი საფეხური, რომელიც მერყეობს 200 დოლარიდან 500 დოლარამდე ან უფრო მაღალი. 400 დოლარი / სთ რეპეტიტორი ნამდვილად ორჯერ კარგია, ვიდრე 200 დოლარი / სთ რეპეტიტორი? მიუხედავად იმისა, რომ უფრო მაღალი ფასი უნდა მიუთითებდეს მეტ გამოცდილებაზე, ეს შეიძლება არ იყოს გამყარებული კომპანიის რეალური პოლიტიკით. თქვენ ვერასდროს გაიგებთ, რატომ დააწინაურეს 400 დოლარიანი დამრიგებელი უფრო მაღალ ფასებში, ან როდის. თუ კომპანიას კიდევ 400 დოლარი / სთ დამრიგებელი სჭირდება, ისინი ხელს შეუწყობენ ვინმეს ამ მოთხოვნის დაკმაყოფილებას - მიუხედავად დამრიგებლის გამოცდილებისა და ტესტის ტიპის ექსპერტიზისა. თქვენზე, როგორც პოტენციურ კლიენტზე, თქვენზეა დამოკიდებული, რომ ენერგიულად გამოჰკითხოთ თუ რა არის შეთავაზებული. ეს ადვილი არ არის, რადგან როგორც კი მათ დაგიკავშირდებათ ტელეფონი, დამრიგებლის სააგენტო დაბომბავს კითხვებით ისე, რომ იგულისხმება, რომ იწონიან დაგეხმარებიან თუ არა. ეს არის ბალდერდაში, მათ შენი ფული უნდათ.
დამოუკიდებელ მასწავლებლებს შეუძლიათ დააკისრონ ის, რასაც თვლიან, რომ ბაზარი მხარს დაუჭერს; მათი ფასეულობა უფრო მეტად არის ZIP კოდების ფუნქცია, რომელსაც ისინი ემსახურებიან, ვიდრე მომსახურების ხარისხი, რომელსაც მათ უზრუნველყოფენ. მე ვიცი ერთი რეპეტიტორი, რომელმაც გამოსცადა თავისი ბაზარი და აამაღლა თავისი ფასი 50 $ / სთ-ით თითოეული ახალი მომხმარებლისთვის, ვინც დარეკა. მას სურდა დაენახა, თუ რამდენად მაღალი იქნებოდა. მან ხუთი ახალი სტუდენტი აიყვანა, სანამ წინააღმდეგობას შეხვდებოდა. რეპეტიტორი (და რეპეტიტორი) არ შეცვლილა; მხოლოდ მისი შემოსავალი. მას ჰქონდა ნდობა ამ ექსპერიმენტის ჩასატარებლად, რადგან მარკეტინგულ ფირმაში სრული სამუშაო დრო იწყებდა მასზე დაკავებას, რომ მასწავლებლის მოვალეობა გაეგრძელებინა.
ტყუილი # 2: მატჩს აქვს მნიშვნელობა. რეპეტიტორობა არის უნარებზე დაფუძნებული პროფესია და არა გაცნობის სერვისი. უამრავი კომპანია გეტყვით, რომ ისინი თქვენს შვილს ან ქალიშვილს შეუსაბამებენ მართალი რეპეტიტორი. შედეგი ის არის, რომ შესანიშნავი მატჩი მაგიურად გახსნის თქვენი სტუდენტის ყველა ფარულ პოტენციალს; რომ თქვენი შვილი ტკბება სიხარულით ყოველ ჯერზე, როდესაც რეპეტიტორი კარზე გიკაკუნებს; და რომ დიდი ქიმია გამოიწვევს უკეთეს რეპეტიტორობასა და უმაღლესი ტესტის შედეგებს.
აი სიმართლე მატჩის შესახებ. კომპანიის მხრიდან, მატჩი სუფთა ლოგისტიკაზე მოდის. ვინ აქვთ მათ 4 საათზე. სამშაბათს ტრიბეკაში ვის შეუძლია ფიზიკის სწავლება? კომპანიები ადგენენ მატჩების დაგეგმვას, მაგრამ ყიდიან მათ, როგორც შესატყვის მატჩებს. მშობლების უმეტესობამ არასოდეს იცის განსხვავება, რადგან ამის დადგენა თითქმის შეუძლებელია.
მართალია, მორგება კარგია, მაგრამ არ არსებობს ჯადოსნური ალგორითმი, რომლის პროგნოზირებაც შეიძლება. საერთო ინტერესი ბეისბოლის, ცეკვის ან მათემატიკის მიმართ არ იძლევა ეფექტურ დამრიგებელ-სტუდენტის ქიმიის გარანტიას. 25 წლის ნახევარ განაკვეთზე დამრიგებელთა უმეტესობას პრობლემა არ ექნება თქვენს შვილთან მეგობრობაში. მაგრამ მათ აქვთ ქულის გადატანის გამოცდილება?
პროფესიონალმა მასწავლებლებმა იციან, როგორ დაუკავშირდნენ პიროვნების უამრავ ტიპს, მაგრამ მათი ამოცანაა შეცვალონ ქცევა ტესტის დღეს. მათ იციან, მაგალითად, რომ მაღალი მიღწევების მქონე მოსწავლეები შეიძლება რთული აღმოჩნდეს, რადგან მათ წარმატებას მიაღწიეს საკუთარ თავთან და არ სურთ სხვაგვარი მიდგომა სცადონ. მოწადინებული სტუდენტები შეიძლება იყვნენ რთული, რადგან ისინი უფრო მეტად ენდობიან რეპეტიტორის ტვინს, ვიდრე საკუთარს. მეორე ბავშვები, რომელთა უფროსი და-ძმა როკ ვარსკვლავია, ხშირად უარს ამბობენ ტესტის სერიოზულად ჩატარებაზე იმის გამო, რომ არ გაზომონ. დაბალი ნდობის მქონე სტუდენტებს შეუძლიათ თავად ისაუბრონ ნებისმიერი სწორი პასუხისგან.
ვეტერანი მასწავლებლები სწრაფად შეაფასებენ კონკრეტული სტუდენტის საჭიროებებს და შესაბამისად რეაგირებენ. სინამდვილეში, იმის გარკვევა, თუ რა ხასიათს ატარებს თითოეულ ბავშვს, არის ის, რაც საინტერესოა სამუშაოსთვის და კარგი მასწავლებლების კარგი.
ტყუილი # 3: უკეთესი სკოლები ან უკეთესი ქულები უკეთებენ რეპეტიტორებს. მხოლოდ იმის გამო, რომ რეპეტიტორთა კომპანია ასახელებს თავის თავს აივი ლიგის ინსტიტუტის მიხედვით და ზღუდავს აივის გრადუსების დაქირავებას 750 – ს დამატებული SAT ქულით - შესაძლოა უხალისოდ დაუშვას Amherst, Stanford ან MIT გრადუსი პატივცემულ რიგებში - არ არის ეფექტური რეპეტიტორობის გარანტია. შედეგი ის არის, რომ იელის გრადუსი იქნება უკეთესი დამრიგებელი, ვიდრე NYU გრადუსი ან Boise State გრადუსი. Სიმართლეს არ შეესაბამება. ყოველწლიურად 20 000-ზე მეტი სტუდენტი ამთავრებს აივი ლიგის სკოლებს. ისინი ყველა დიდი რეპეტიტორი არ არის. ნიუ-ჰეივენში არაფერია წყალში, რაც მაგიურად გარდაქმნის საშუალო სკოლის მეტისმეტად მიღწეულ წარმატებებს მომავალ სუპერ რეპეტიტორად.
სინამდვილეში, უფრო ხშირად პირიქითაა. მათემატიკის მასწავლებლებმა, რომლებმაც გზა გაიღეს სრულყოფილი ქულებისკენ, ვერ ხვდებიან, რატომ არ არის პასუხები თანაბრად გასაგები მათი სტუდენტებისათვის. საგნის მასალის აბსოლუტური ფლობა აშკარად მინიმალური მოთხოვნაა ეფექტური რეპეტიტორისთვის, მაგრამ არანაირი გარანტია არ არის, რომ ვისაც ეს ექნება, შესანიშნავი იქნება. აივი ლიგის ან მაღალი ქულების დამრიგებლები შეიძლება უფრო ადვილი იყოს ბაზარზე, მაგრამ ისინი სულაც არ არიან უკეთესი რეპეტიტორები.
ამ ინდუსტრიაში ხარისხის საუკეთესო მარიონეტებია უბრალოდ გამოცდილება, ერთგულება და ბედნიერი სტუდენტებით სავსე წარსული. იქნება ეს დამოუკიდებელი თუ სააგენტოს რეპეტიტორი, თქვენ ეძებთ პროფესიონალებს, რომლებიც თავიანთ უნარ-ჩვევებში აკეთებენ კარიერას ბავშვებთან და მაღალი ფსონების ტესტებთან და რომლებსაც ამის გამოცდილება აქვთ. თუ მათ 10 წლის განმავლობაში შეეძლოთ სიტყვიერი ბიზნესში წარმატების მიღწევა, ისინი სწორად უნდა იქცეოდნენ.
საინტერესოა, რომ ეს შეიძლება მოხდეს ნებისმიერ ფასად. სადაზღვევო დოლარის გასაზრდელად დაიქირავეთ თქვენი სამეზობლო კოლეჯის სტუდენტი ზოგადი საშინაო დავალების მისაღებად და დაზოგეთ უფრო ძვირადღირებული ექსპერტები მაღალი ფსონების შედეგებისთვის, მაგალითად, ტესტის მოსამზადებლად. ასევე, იყავი მოქნილი. მასწავლებლები ყოველთვის ეძებენ დღის საათებს ან თავიანთი სტუდენტების ჯგუფების გზებს გეოგრაფიის მიხედვით. ვთქვათ, რომ მათ აქვთ კონტროლი საკუთარ ტარიფებზე, ისინი ხშირად აფორმებენ სპეციალურ გარიგებებს სტუდენტებისთვის, რომლებიც მზად არიან იმუშაონ თავიანთი განრიგით.
საბოლოოდ, როგორ იცით, რეპეტიტორი კარგია? არსებობს ერთი ამომრჩეველი, რომელიც მე ჯერ არ ვახსენე და ეს თქვენი შვილია. ზოგადად, ბავშვებმა იციან ხარისხი. როდესაც ისინი მეცხრე კლასში მოხვდებიან, მათ ნახავთ, საშუალოდ, 35 სხვადასხვა პედაგოგი მოქმედებაში. მერწმუნეთ, ისინი სიამოვნებით გიყვებიან ყველაფრის შესახებ ცუდის შესახებ და ისინი სიამოვნებით აიძულებენ თავს კარგისთვის. ადრე და ხშირად ჰკითხეთ თქვენს შვილს ან ქალიშვილს. თუ ისინი მსგავს რამეებს ამბობენ, როგორ მოხდა, რომ ისინი არასდროს მასწავლიდნენ ამას სკოლაში? ან, ბოლო საათში უფრო მეტი ვისწავლე, ვიდრე მთელი სემესტრის განმავლობაში ვისწავლე! მაშინ თქვენ იცით, რომ სწორი არჩევანი გააკეთეთ.
ნილ სელცერი Noodle Pro- ს აღმასრულებელი დირექტორია.
