როდესაც სატია ნადელა Microsoft- ის გენერალურ დირექტორად დაინიშნა 2014 წელს, მისი პირველი მოქმედება იყო მის ლეიტენანტთა დავალებების კითხვა.სტივენ ბრაშირი / გეტის სურათები 2019 წელი არ ყოფილა კეთილი წელი ამერიკული ტექნიკური გიგანტებისა და მათი ლიდერებისათვის. პირველად Google- მა და Facebook- მა დაკარგეს სტატუსი, როგორც ამერიკის საუკეთესო ადგილები სამუშაოდ თანამშრომელთა ხმების თანახმად, მათი აღმასრულებელი დირექტორები წლის უკეთეს ნახევარს ატარებდნენ სკანდალებსა და დაპირისპირებებში.
მაგრამ, როგორც ჩანს, ინდუსტრიის მასშტაბური არეულობა შეჩერდა Microsoft- ის აღმასრულებელ დირექტორთან Satya Nadella- სთან. წელს, დაბალი პროფილის აღმასრულებელი დასახელდა შედარებით 2019 წლის საუკეთესო CEO– ები და ბედი წლის საქმიანი ადამიანი, ორი ნანატრი საპატიო ნიშანი, Microsoft- ის სათავეში მისი ხუთი წლის ვადის აღსანიშნავად.
ნადელა თავის წინამორბედს და მაიკროსოფტის დამფუძნებელს ბილ გეითსს მრავალმხრივ ასახავს, განსაკუთრებით წიგნების მხრივ. ნადელას იმდენად უყვარს კითხვა, რომ მისი ოფისი უფრო სამეზობლო წიგნების მაღაზიას ჰგავს, ვიდრე პლანეტის მესამე ყველაზე ღირებული კომპანიის მეთაურის ცენტრის მიხედვით, სწრაფი კომპანია რედაქტორი ჰარი მაკკრეკენი, რომელმაც 2017 წელს ინტერვიუ გაუკეთა ნადელას მაიკროსოფტის შტაბში.
რამდენიმე გვერდი წავიკითხე აქ ან რამდენიმე გვერდი, - თქვა ნადელამ ინტერვიუში. რა თქმა უნდა, რამდენიმე წიგნია, რომელსაც ბოლომდე კითხულობ. მაგრამ წიგნების გარეშე ცხოვრება არ შემიძლია.
მაკკრაკენმა ნადელას გემოვნება წიგნებში შეაფასა, როგორც ეკლექტიკური. მის კრებულში შედის შექსპირის კლასიკოსიდან დაწყებული ფრიდრიხ ნიცშემდე დამთავრებული თანამედროვე ჟურნალისტური ნამუშევრებით. არსებობს რამდენიმე სპეციალური წიგნი, რომლებსაც ნადელა ამბობს, რომ მნიშვნელოვან გავლენას ახდენდა მისი საქმიანობა - ზოგიერთ მათგანს მაიკროსოფტში მისი მთავარი ლეიტენანტებისთვის სავალდებულო კითხულობსაც კი აკეთებს.
ქვემოთ მოცემულია მისი სამი საუკეთესო არჩევანი, მისი მედიის ინტერვიუებისა და პრეს-ბრიფინგების საფუძველზე, რომელიც დაგეხმარებათ იყოთ ჭკვიანი და წარმატებული ლიდერი, ისევე როგორც ნადელა.
არაძალადობრივი კომუნიკაცია მარშალ როზენბერგის მიერ
არაძალადობრივი კომუნიკაცია მარშალ როზენბერგის მიერ.ამაზონი როდესაც ნადელა Microsoft- ის გენერალურ დირექტორად დაინიშნა 2014 წელს, მან გააკეთა არაძალადობრივი კომუნიკაცია პრიორიტეტი, რაც მის ხელმძღვანელებს მოსთხოვს ამერიკელი ფსიქოლოგის მარშალ როზენბერგის მიერ დაწერილი წიგნის წაკითხვას. წიგნი ხაზს უსვამს არაძალადობრივი ემოციური თვისებების მნიშვნელობას, როგორიცაა თანაგრძნობა და ეფექტური კომუნიკაცია, დიდი ორგანიზაციის მართვისას. წიგნის მინიჭება Microsoft- ის წამყვან ხელმძღვანელობად განიხილებოდა, როგორც ნადელას გეგმის ძირითადი კომპონენტი იმ დროისთვის Microsoft- ის ინტენსიური, კონფლიქტის შემცველი კულტურის განახლებისა.
პატარა ხუმრობა თ.ს. ელიოტი
პატარა ხუმრობა T.S. ელიოტიამაზონი 100 უფასო ქრისტიანული გაცნობის საიტი
2014 წლის მარტში გამართულ პრესკონფერენციაზე, Microsoft– ის ერთ – ერთმა პირველმა, როგორც მაიკროსოფტის აღმასრულებელმა დირექტორმა, ნადელამ ციტირება ჩამოაყალიბა პატარა ხუმრობა , თ.ს. ელიოტის ლექსზე, იმის გასაგებად, რომ მაიკროსოფტს ჯერ კიდევ ბევრი რამ ჰქონდა შესასწავლი, მიუხედავად იმისა, რომ კომპანიაში მუშაობდა 22 წლის განმავლობაში.
ვფიქრობ, ტ.ს. ელიოტმა ეს საუკეთესოდ დააფიქსირა, როდესაც თქვა, რომ არასდროს უნდა შეწყვიტოთ ძიება და ყველა გამოკვლევის ბოლოს ჩამოხვალთ იქ, სადაც დაიწყო და პირველად იცნობთ ადგილს, თქვა ნადელამ . და ჩემთვის ეს უფრო მართალი იყო, ვიდრე ოდესმე.
აზროვნება: წარმატების ახალი ფსიქოლოგია კაროლ დვეკის მიერ
კაროლ დვეკის აზროვნება.ამაზონი აზროვნება სტენფორდის ფსიქოლოგის, კაროლ დვეკის ცნობილია მენეჯმენტის ფიქსირებული აზროვნების და ზრდის აზროვნების თეორიის დანერგვით.
ნადელას თქმით, წიგნმა ღრმად მოახდინა გავლენა მისი მართვის სტილზე. მან ავტორთან კონსულტაციაც კი მიიღო, როდესაც ახალი თანამშრომლის სახელმძღვანელო შეიმუშავა, როდესაც ის პირველად გახდა CEO. ჩვენ გვჭირდებოდა კულტურა, რომელიც საშუალებას მოგვცემს მუდმივად განვაახლოთ და განახლებულიყავით, - თქვა ნადელამ სწრაფი კომპანია ინტერვიუ
წიგნი ასევე ბილ გეითსის რჩეულია. გეიტსი წერდა 2015 წლის წიგნის მიმოხილვაში. ნათელი კვლევებისა და წერის საშუალებით, Dweck ასახავს იმას, თუ როგორ მოქმედებს ჩვენი რწმენა ჩვენი შესაძლებლობების შესახებ უზარმაზარ გავლენაზე, თუ როგორ ვსწავლობთ და ცხოვრების რომელ გზებზე ვდგავართ.
